إستراتيجية القوى العاملة الطارئة

أصبحت إستراتيجية القوة العاملة الطارئة - أي توظيف عمال مؤقتين ومقاولين بدلاً من بدوام كامل - اتجاهًا شائعًا للتوظيف في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، وليس فقط للشركات الصغيرة. وفقًا لمقال نُشر في موقع البحث عن الوظائف Monster ، بدأ عدد موظفي الطوارئ في الزيادة في عام 2008 كوسيلة للتعامل مع ضغوط الركود. بالنسبة للشركات الصغيرة ذات الميزانيات الأقل قوة وأعباء العمل غير المتوقعة ، غالبًا ما يكون الذهاب مع المقاولين أمرًا منطقيًا في جميع المناخات الاقتصادية.

ماذا تحفظ

الموظفون بدوام كامل مكلفون. عندما تقوم بتعيين شخص ما كموظف رسمي للعمل في شركتك ، فمن المتوقع أن تقدم أيام مرضية وتأمين صحي. ثم هناك كل المشاكل الإدارية. يجب عليك حجب الضمان الاجتماعي وضرائب الدخل ، وتغطية الضرائب المحلية والولائية ، ودفع ضرائب البطالة للحكومة. إن توظيف عامل متعاقد حقيقي - شخص يحدد ساعات العمل الخاصة به ، ويوفر معداته الخاصة ، ويرسل فواتير لكل مشروع ، ولديه مكان عمل منفصل ويمكنه العمل لشركات أخرى - يتيح لك تجنب كل ذلك. إن التعاقد مع مقاول يعني أيضًا أنك تدفع فقط عندما يكون هناك عمل يتعين القيام به ، ولا يُتوقع منك تقديم راتب عندما تتباطأ الأمور.

المقاولون

استعن بمقاولين إذا كان لديك مشاريع فردية يجب القيام بها. إذا كانت هناك تواريخ بدء وانتهاء واضحة للعمل ، فمن المحتمل أن يكون المقاول هو أفضل رهان لك. تعد المساعدة المؤقتة اختيارًا حكيمًا بشكل خاص إذا كان المشروع يقع خارج مجال خبرتك ، وقد يؤدي الحصول على عمل بجودة احترافية إلى إحداث فرق كبير في المستقبل. بالتأكيد ، يمكنك على الأرجح تصميم شعارك الخاص ، لكن مصمم الجرافيك قد يقوم بعمل أفضل. نظرًا لأن هذه الصورة يمكن أن تمثل شركتك لسنوات قادمة ، فإن الأمر يستحق الاستثمار في مقاول.

بدوام كامل

من الناحية النظرية ، يمكنك تعيين مقاولين للقيام بكل شيء تقريبًا بينما تركز على أكثر ما يعجبك في عملك. في الواقع ، هناك بعض الوظائف التي تعتبر بالغة الأهمية لبقاء عملك وتطوره بحيث لا يمكن الوثوق بها لأصحاب الأعمال الحرة ، مثل العلاقات مع العملاء ومراقبة التدفق النقدي. إذا كان لديك الكثير من العمل بحيث تحتاج إلى شخص آخر لإدارة هذه الوظائف الحيوية ، فقد يكون الوقت قد حان لتجاوز نموذج التوظيف للطوارئ وتعيين بعض الموظفين الدائمين. عندما تقوم بتعيين شخص ما بدوام كامل ، يمكنك تخصيص المزيد من الوقت للتدريب والتعليم حول ثقافة الشركة. يمكنك أيضًا الحصول على موظفين بدوام كامل لتوقيع اتفاقيات غير كاملة.

التعاقد مع المقاولين

إذا كنت تريد موظفين مستقلين ولا تريدهم أن يأتوا إلى المكتب ، فابدأ بالبحث على الإنترنت. على مواقع الويب مثل Elance و Odesk ، يمكنك العثور على موظفين متعاقدين للعمل على أساس كل مشروع على حدة ، خاصة إذا كنت بحاجة إلى خبرة في التصميم أو التسويق أو تطوير الويب. إذا كنت بحاجة إلى شخص لديه مجموعة مهارات محددة جدًا أو كنت تبحث عن شخص محلي ، فمن المحتمل أن تكون الوكالة المؤقتة هي أفضل رهان لك. اختر وكالة تجري مقابلات شخصية مع المرشحين. عادة ما تكون الأسعار قابلة للتفاوض ، لذا ادفع للحصول على أفضل صفقة عندما تتحدث إلى ممثل الوكالة.