هل أحتاج إلى شركات عمالية إذا كنت مالكًا منفردًا؟

إن حماية عملك وموظفيك من خلال شراء تأمين تعويض العمال ليس مجرد قرار تجاري حكيم ؛ إنه أيضًا تفويض قانوني لمعظم الشركات. لكل ولاية قوانين محددة لتعويض العمال توضح تفاصيل من يحتاج إلى التغطية. في معظم الحالات ، يقوم أصحاب الأعمال ، بما في ذلك المالك الوحيد ، بشراء وثائق التأمين من شركات التأمين الخاصة. قد تجد الشركات الكبيرة أنه من المفيد ماليًا للتأمين الذاتي.

استثناءات تحددها الدولة

هناك بعض الاستثناءات من المتطلبات القانونية للمالكين الفرديين. تفرض ولاية كاليفورنيا تعويضات العمال إذا كان لدى الشركة موظف واحد على الأقل. بالنسبة للمالكين الوحيدين الذين ليس لديهم موظفين ، يكون التأمين اختياريًا. في ألاباما ، يجب على الشركات التي تضم أربعة موظفين على الأقل بما في ذلك الضباط اختيار تغطية تعويض العمال. تشمل الاستثناءات من هذا القانون الشركات التي توظف عمال المزارع ، والموظفين المنزليين أو العرضيين والتي تحافظ على قوة عاملة تقل عن 2000. يتطلب قانون فلوريدا من جميع الشركات ، باستثناء شركات البناء التي توظف أربعة موظفين على الأقل ، توفير التغطية. يجب على شركات البناء في تلك الولاية شراء تأمين تعويض العمال. كقاعدة عامة ، لا تفرض ولاية تكساس شراء تأمين تعويض العمال ،لكنه يشترط على أصحاب العمل نشر إشعار لإبلاغ الموظفين بنقص التغطية.

ناقلات السياسة

إذا كان عملك يقع في نورث داكوتا أو أوهايو أو وست فرجينيا أو واشنطن أو وايومنغ ، فيجب عليك شراء تعويضات العمال من خلال الصناديق التي تديرها الحكومة. أنشأ عدد من الدول صندوقًا للتنافس مع شركات التأمين الخاصة. في تلك الولايات ، يمتلك المالك الوحيد الخيار لاختيار أفضل شركة نقل لتلبية احتياجاتهم الخاصة. ما إذا كان يجب على المالك الفردي أخذ التغطية لنفسه أم لا هو عامل آخر تحدده كل ولاية. تمنح ولاية نيو هامبشاير المالكين الفرديين خيارًا.

تحديد قسط

عندما يشتري المالك الوحيد تعويضات العمال لموظفي الشركة ، يقوم مزود التأمين بمراجعة طبيعة العمل وإنشاء تقييم للمخاطر. من خلال التركيز على سلامة الموظفين ، يمكن لصاحب العمل المساعدة في خفض التكلفة. عادةً ما يؤدي استخدام برامج السلامة وتوفير التدريب المناسب للموظفين على استخدام الآلات والأدوات إلى نتائج إيجابية. قد تتأهل الشركات التي تحتفظ بسجل إصابة منخفض للحصول على ائتمانات تفرضها الدولة وخصومات أخرى لشركات التأمين. وظائف مثل المناصب الكتابية تحمل مخاطر أقل. عادةً ما يعاني المالك الوحيد الذي يعاني موظفوه من التعرض المحدود لحوادث العمل والإصابات من معدل أقساط أقل.

فوائد

الغرض من تقديم تعويضات العمال للموظفين ثلاثة أضعاف. العمال المصابون أثناء العمل غير مسؤولين عن نفقاتهم الطبية. شركة التأمين تدفع فواتير الطبيب والمستشفى. تشمل تغطية الوثيقة دفع العجز. يختلف التعويض ويحدد أحيانًا بثلثي الأجر العادي للموظف. يستمر بديل الأجر حتى يتعافى الموظف أو لفترة أطول إذا كانت الإصابة دائمة. تتضمن الميزة الثالثة إعادة تدريب موظفة على وظيفة أخرى إذا لم تستطع أداء الوظيفة الأصلية بسبب الإصابة.