كيف تعمل وكالات Temp

وكالات التوظيف المؤقت ، التي يشار إليها أيضًا باسم وكالات التوظيف المؤقت أو خدمات التوظيف ، تزود أصحاب العمل بالعمال المهرة لمهام العمل لتكملة موظفيهم على أساس مؤقت. قد يحتاج أرباب العمل إلى هؤلاء العمال لأيام أو أسابيع أو حتى عام. عادة ما تدفع وكالات التوظيف المؤقت العمال طوال مدة التعيين المؤقت وتفرض رسومًا على صاحب العمل بناءً على عدد من العوامل.

الباحثون عن عمل

تقوم وكالات التوظيف المؤقت بتعيين الباحثين عن عمل وإجراء مقابلات معهم واختبارهم لتعيينات عمل مؤقتة. يتم التوظيف على أساس مستمر لضمان توافر المرشحين المؤهلين لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف عمال مؤقتين. يمكن أن تختلف مهارات الوظائف المؤقتة بشكل كبير ، وفي كثير من الحالات يجب على العمال المؤقتين اجتياز فحص الخلفية واختبار المخدرات. غالبًا ما تقدم وكالات Temp هذه الخدمات لأصحاب العمل أيضًا.

أرباب العمل

إلى جانب التوظيف المستمر للمرشحين المؤهلين ، تتصل الوكالات المؤقتة بأصحاب العمل لتقديم خدمات التوظيف الخاصة بهم. غالبًا ما تعمل وكالات التوظيف المؤقت مع العديد من أصحاب العمل في أي وقت. قد يطلب أصحاب العمل الذين يستخدمون هذه الخدمات من واحد أو عشرات الموظفين إضافتهم إلى قوتهم العاملة على أساس قصير الأجل. يطلب أصحاب العمل هذه الخدمات لأسباب مثل الغياب الداخلي القصير والطويل الأمد للموظفين والعمل الموسمي وأعباء العمل المتزايدة لبعض المشاريع.

أنواع

قد تركز الوكالات المؤقتة فقط على تقديم موظفين مؤقتين لديهم مهارات محددة مثل مهارات الإدارة أو الإنتاج الصناعي أو تكنولوجيا المعلومات. تعمل بعض الوكالات مع أصحاب العمل في مجموعة متنوعة من الصناعات وتزود الموظفين المؤقتين بالعديد من المهارات المختلفة.

الرسوم

توفير العمالة الماهرة لأصحاب العمل يكلف تكاليف توظيف العمال ودفعهم. لهذا السبب ، تفرض الوكالات المؤقتة رسومًا على خدماتها. يمكن أن تتراوح الرسوم بناءً على مهارات الموظفين المؤقتين ، أو عدد الموظفين الذين يشاركهم صاحب العمل ، أو المبلغ التعاقدي المحدد مسبقًا أو معدل الساعة القياسي. يمكن أن تتراوح المعدلات من 10 إلى 75 في المائة من أجر العامل المؤقت على أساس أجر العامل بالساعة. غالبًا ما يُدفع لموظفي وكالة Temp راتبًا أساسيًا بالإضافة إلى العمولات بناءً على نجاحهم في العثور على العمال ووضعهم مع أصحاب العمل.

الآفاق

يتوقع مكتب إحصاءات العمل زيادة صناعة خدمات التوظيف بنسبة 19 في المائة بين عامي 2008 و 2018. ومن المتوقع النمو بسبب احتياجات أصحاب العمل لتوظيف عمال موسمين ومتخصصين دون تكبد تكاليف للموظفين بدوام كامل. هذه الزيادة هي 8 في المئة أكثر من جميع الصناعات مجتمعة.