الاختلافات بين الملكية الفردية والعمل المستقل
ظاهريًا ، قد لا يبدو أن هناك فرقًا كبيرًا بين المالك الفردي والعامل المستقل. يدفع المالك الوحيد الضرائب بطريقة مماثلة للموظف المستقل ، لكن الاختلافات تبدأ في النمو حيث يختار المالك الوحيد تعيين موظفين ويبدأ في إنشاء موقع عمل رسمي. هذا يؤدي إلى مزيد من الأعمال الورقية وزيادة المسؤولية المالية.
توظيف الموظفين ودفع الضرائب
عادة ما تقوم الملكية الفردية بتقديم جميع الأوراق المناسبة مع الوكالات المحلية والولائية والفدرالية لتوظيف الموظفين ودفع ضرائب العمل. ليس بالضرورة أن تقوم الملكية الفردية بتوظيف عمال لإنجاز الأنشطة التجارية ، لكن العامل المستقل لا يتمتع بالقدرة القانونية على تعيين موظفين دون تقديم الأوراق اللازمة والحصول على رقم تعريف دافع الضرائب من مصلحة الضرائب الأمريكية ورخصة عمل من الدولة أو الحكومة المحلية. بمجرد حدوث هذا التسجيل ، يتوقف العامل المستقل عن كونه عاملًا واحدًا يعمل لحسابه الخاص ويصبح مالكًا وحيدًا.
تسجيل الاسم الوهمي
لا يتعين على الموظفة المستقلة تسجيل اسمها لدى الحكومة المحلية أو حكومة الولاية ككيان تجاري ويمكنها العمل بحرية من أي مكان تقريبًا. يجب على المالك الوحيد تسجيل اسم نشاطه التجاري لدى الحكومة المحلية أو حكومة الولاية جنبًا إلى جنب مع موقع نشاطه التجاري حتى تتمكن البلدية المحلية من ضمان أن موقع الملكية الفردية يلبي جميع متطلبات تقسيم المناطق. قد يضطر المالك الوحيد أيضًا إلى دفع رسوم لتسجيل اسم شركته على الرغم من أن التسجيل هو أحد متطلبات الدولة.
الشهادات والتراخيص الوظيفية
قد يحتاج الموظف المستقل إلى تراخيص مناسبة للعمل كمحترف في مجالات معينة ، بما في ذلك التمويل والعقارات والصناعات القانونية. يجب أن يكون لدى المالك الوحيد تراخيص مماثلة للعمل في هذه الصناعات الخاضعة للتنظيم ، ولكن يجب أيضًا الحصول على شكل أعلى من الترخيص للعمل كعمل تجاري. على سبيل المثال ، يمكن لوكيل عقارات مرخص له بيع ممتلكات عقارية ولكن لا يمكنه إنشاء رهن عقاري بدون ترخيص وسيط ، الأمر الذي يتطلب عادة ترخيصًا تجاريًا ومكان عمل شرعي للحصول عليه.
تأمين شراء الأعمال
لا يستطيع العامل المستقل الذي يعمل لحسابه الخاص أن يشتري تأمين تعويض العمال ويجب أن يعتمد على تأمينه الصحي المستقل لدفع ثمن الإصابات التي لحقت به أثناء العمل. يجوز للمالك الوحيد شراء تأمين تعويض العامل لحماية نفسه في حالة وقوع حادث في مكان العمل ، حتى لو لم يكن لديه أي موظف. يجب على المالك الوحيد شراء تأمين تعويض العمال إذا كانت الشركة تعتزم توظيف العمال. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى إلغاء التراخيص التجارية وغرامات مالية صارمة.