تطبيق قوانين العمل

هناك العديد من قوانين العمل داخل الولايات المتحدة. على سبيل المثال ، يحظر الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز على أساس العرق أو الأصل القومي أو الجنس أو الدين. يتمتع الأمريكيون المعاقون بحماية قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، ويتمتع الأمريكيون الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا بالحماية من التمييز بموجب قانون التمييز على أساس السن في التوظيف (ADEA). توفر القوانين الأخرى - الموجودة بشكل أساسي في قانون معايير العمل العادلة - جميع أنواع الحقوق للموظفين ، بما في ذلك الحق في الحصول على أجور عادلة ، وإجازات العمل وساعات العمل المعقولة. أخيرًا ، تساعد إدارة السلامة والصحة المهنية OSHA في التأكد من أن بيئات العمل آمنة. على الرغم من أن العديد من العمال لديهم تدابير حماية ، فمن المهم معرفة كيفية تطبيق هذه الحماية.

الحماية من التمييز

يتم إنفاذ قوانين مكافحة التمييز من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل. هذه وكالة فيدرالية تتحكم وتشرف على تطبيق تشريعات الحقوق المدنية مثل الباب السابع ، وقانون ADA و ADEA. إذا اعتقد الموظف أنه ضحية لتمييز محظور ، فيمكنه الاتصال بـ EEOC ، والتي قد تبدأ تحقيقًا لمساعدته في الحصول على حق الرجوع. وبالتالي فإن لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) تفسر كيفية تطبيق قوانين التوظيف من خلال تقديم توضيح بشأن القوانين والتشريعات الفيدرالية وكذلك تطبيق القانون في حالات معينة.

مشاكل العمل العادلة

قانون معايير العمل العادل ، الذي يحدد الحد الأدنى للأجور والمتطلبات الأخرى مثل عدد المرات التي يجب فيها دفع أجور الموظفين وعدد الساعات التي يمكن للموظفين العمل فيها ، يتم تطبيقه وإنفاذه إلى حد كبير من قبل وزارة العمل. إذا كنت تعتقد أن أحكام قانون معايير العمل العادلة قد تم انتهاكها ، فيمكنك الاتصال بوزارة العمل المحلية لديك لبدء تحقيق وتطبيق القانون. هذه هي الوكالة المناسبة للاتصال ، على سبيل المثال ، إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يدفع لك الأجور المستحقة لك أو إذا كان صاحب العمل يقوم بتعيين قاصرين بشكل غير لائق في انتهاك لقوانين عمالة الأطفال.

مشاكل سلامة العمل

تطبق إدارة السلامة والصحة المهنية قوانين ومعايير سلامة العمل. تحدد إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) اللوائح الخاصة بكل شيء بدءًا من نوع السلالم المستخدمة في البناء ، أو عدد مرشات الحريق المطلوبة في المبنى ، أو طول درجات السلم في مبنى المكاتب. OSHA هي أيضًا وكالة إدارية عينتها الحكومة الفيدرالية لوضع وتطبيق قواعد السلامة في مكان العمل. إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك قد جعلك تعمل في بيئة غير آمنة ، فيمكنك الاتصال بـ OSHA للتحقيق وتطبيق القانون وحماية حقوقك.