كيفية اختبار معرفة الكمبيوتر

عند ملء منصب ، تريد أن تتأكد من أن المتقدمين الذين تقابلهم على استعداد للحصول على الوظيفة. يقوم المتقدمون أحيانًا بصياغة سيرتهم الذاتية لجعلها تبدو وكأنهم يتمتعون بخبرة أو معرفة أكثر مما لديهم بالفعل. إذا كنت تريد التأكد من أن الموظفين المحتملين لديهم معرفة كافية بالكمبيوتر لاحتضان هذا المنصب ، فاختبر المتقدمين الذين تختارهم لعملية المقابلة.

1

اطرح أسئلة أثناء المقابلة حول برامج ووظائف الكمبيوتر الأساسية التي يتوقع أن يعرفها مقدم الطلب قبل الالتحاق بالوظيفة. اعرض لمقدم الطلب بعض الأمثلة المطبوعة من مستندات Word أو جداول البيانات أو المستندات الأخرى ذات الصلة واسأل عن كيفية إنتاج هذه المستندات أو كيف ستتعامل معها بشكل مختلف.

2

امنح جميع المتقدمين اختبار معرفة الكمبيوتر أو سلسلة من الاختبارات لتقييم فهمهم لأساسيات ما يتوقع منهم معرفته قبل بدء الوظيفة. تأكد من إمكانية تطبيق جميع جوانب الاختبار على الوظيفة المحددة بحيث يمكن الاختيار بشكل عادل. يجب إجراء الاختبار على جهاز كمبيوتر وقد يشمل كلاً من الإجابة على الأسئلة وتنفيذ المهام ، بما في ذلك اختبار الكتابة.

3

اطلب من جميع المتقدمين إثبات معرفتهم بالكمبيوتر. توفير مساحة عمل مريحة مع جهاز كمبيوتر واطلب من المتقدمين استدعاء العديد من البرامج وأداء المهام الأساسية ضمن تلك البرامج. قدم بيانات نموذجية لاستخدامها عند الاقتضاء. انتبه أيضًا إلى مدى جودة استخدام مقدم الطلب لوظائف الكمبيوتر الأساسية. هل يتنقل بسلاسة بين البرامج؟ هل كتابته سريعة ودقيقة؟ هل يعمل بشكل جيد مع البيانات ، بما في ذلك الأرقام؟